Cariera ta in RE/MAX Bastion
Vrei sa fii antreprenor? Vrei sa ai propria afacere, dar nu de unul singur? Vrei sa fii in cea mai mare retea imobiliara din lume – RE/MAX?
Intr-o agentie imobiliara cel mai important lucru sunt oamenii. Echipa noastra provine din medii foarte diferite, insa toti avem ceva in comun. Ingineri, economisti, specialisti in comunicare, avocati sau chiar profesori, ne avantam cu totii intr-un mediu definit prin energie si dinamism, parteneriat si empatie, dorinta de excelenta si de a reusi.
Valorile noastre fundamentale sunt: etica, responsabilitatea, dedicatia, pasiunea si spiritul antreprenorial.
Daca impartasim aceleasi valori, ne-ar placea sa ni te alaturi.
Ce asteptari avem de la tine?
Cunostintele vaste, argumentele convingatoare, perseverenta si creativitate.
Sa vedem impreuna padurea, nu copacii!
Un agent imobiliar desavarsit
Cunostintele vaste, argumentele convingatoare, perseverenta si creativitatea ce iese din tipare sunt caracteristicile unui bun agent imobiliar. Cand te alaturi echipei RE/MAX ROMANIA si RE/MAX Bastion, nu ai ajuns la destinatie. Esti doar la inceputul unei calatorii de-a lungul careia te vom ajuta sa te dezvolti. Cu toate acestea, tu esti responsabil de traiectoria personala. Dorinta ta de cunoastere si intelegere sunt de nestavilit. Urmaresti, analizezi si evaluezi oportunitatile si proiectele zi de zi. Profiti de orice oportunitate sa afli mai multe despre instrumentele ce iti pot fi de folos in munca de agent imobiliar. Impartasesti tot ce stii cu colegi, experti si clienti. Numai un agent proactiv este un consultant bun.
Exprimarea esentialului
Aplicarea principiului retelei - piramida
Profesia de agent imobiliar reprezinta comunicare si abilitatea de a dezvolta relatii. Suntem intr-o profesie a relatiilor si al reprezentarii. Prezentarea strategiilor si a modului de implementare a acestora este un punct de referinta in orice intermediere imobiliara. Personalizam prezentarile in functie de nevoile clientului. Aratam solutia de la inceput. Apoi, explicam clientului fiecare pas logic, ajungand la esenta nevoilor sale si a etapelor de implementare a solutiei noastre.
Tehnici de interpelare
Asculta, dar intreaba
Agentii imobiliari buni stiu sa asculte. Dar inainte sa asculte, ei pun intrebari. Tehnicile creative de interpelare sunt un punct central in pregatirea la RE/MAX Bastion. Aici ai oportunitatea sa iti arati abilitatile in acest domeniu.
Cum te sprijinim pentru a-ti atinge obiectivele?
Oferim agentilor nostri un program exceptional de dezvoltare profesionala si personala.
Cursuri exceptionale cum ar fi: Cariera ta RE/MAX, SUCCEED, pana la cursuri de excelenta in RE/MAX Academy sunt livrate periodic si educatia continua este crezul nostru in profesionalism.
Mentorat si Coaching
Cheia succesului la RE/MAX
Mentoratul si coachingul este unul dintre aspectele de fundament in organizatia RE/MAX si RE/MAX Bastion, este parte din cultura noastra.
Broker Ownerul iti va oferi indrumare, sfaturi si sprijin pe parcursul carierei tale. Din prima zi la RE/MAX Bastion vei fi sfatuit si supervizat de brokerul tau pentru a ne asigura ca dezvoltarea ta profesionala si cariera ta sunt aliniate cu asteptarile clientilor nostrii. Impreuna cu mentorul tau, vei putea sa-ti stabilesti propriile obiective profesionale pentru anul in curs si pentru urmatorii ani.
Dezvoltarea profesionala continua este esentiala pentru RE/MAX Bastion si constituie piatra de temelie pentru succesul nostru global. Reusita ta este si a noastra si vrem sa fim siguri ca acest lucru se intampla in fiecare zi, intr-un mediu motivant. Incurajam si credem in sprijinul acordat de colegii din birou si retea, atat personal cat si profesional, precum si in transferul informal de cunostinte si experienta. Aceasta cultura de colaborare nu numai ca te va ajuta sa te integrezi rapid in biroul RE/MAX Bastion, dar iti va asigura o crestere continua si sustinuta a carierei tale.
Oricand ai indoieli privind abordarea afacerii tale, un conflict sau pur si simplu o schimbare nu uita ca poti sa contezi pe sprijinul mentorului sau al colegilor, cu siguranta iti vor oferi sfaturi si sprijin.
Start up/Training
Start up
Din prima zi organizam sesiuni de initiere pentru noii agenti.
Trimestrial organizam sesiuni de training, pe parcursul a 8 saptamani livram cursul SUCCEED. Agentii din toate birourile se intalnesc pentru a invata mai multe despre companie, pentru a interactiona cu colegii si pentru a-si dezvolta aptitudinile si imbunatati cunostintele. Seminarii, cursuri, studii de caz si proiecte comune te pregatesc pentru noi provocari. Aceasta este oportunitatea perfecta sa impartasesti prime impresii cu colegi din alte birouri si sa cunosti Parteneri din toata lumea.
Seminarii
Dezvoltarea si pregatirea continua sunt aspecte fundamentale ale organizatiei noastre.
Peste 8 seminarii pe diverse niveluri sunt disponibile. Aceste seminarii de la 3 zile pana la 100 de zile (100 days Gratest Buffini) sunt disponibile pentru agentii de pe fiecare segment de piata, din toate birourile noastre. Facilitatorii si trainerii sunt cu o inalta pregatire internationala. Toti au plusul de valoare dat de practica de succes in domeniu.
Programele de start up iti dau posibilitatea de a personaliza propriul plan de dezvoltare. Alte seminarii iti vor da posibilitatea sa explorezi aspecte ce sunt in afara activitatilor tale de zi cu zi.
Programe in RE/MAX Academy
Cu cat stii mai mult cu atat mai bine.
RE/MAX ofera programe de dezvoltare si crestere a performantei agentilor de top. Cei mai buni agenti isi pot permite un program de excelenta in imobiliare la RE/MAX Viena si nu numai. RE/MAX si RE/MAX Bastion iti poate facilita acest lucru.
Recompense
Cluburi de elita
"Meritocratia" are deseori o conotatie negativa in societatea de astazi. Noi insa apreciem sensul propriu si pozitiv al cuvantului. Pentru noi "merit" inseamna "sa fii demn de consideratie si rasplata" – ca in cazul cluburilor noastre. Acesta aduce impreuna agentii parteneri RE/MAX Bastion din toata lumea care se pot lauda cu realizari extraordinare. Statutul de membru al fiecarui club este in sine o recunoastere a "meritului". In cadrul clubului, membrii isi unesc fortele, experienta si abilitatile si cauta in continuare noi provocari.
Cresterea carierei tale, cresterea biroului, a retelei regionale si internationale
Oportunitatea unui progres rapid in afacerea ta este unul dintre punctele noastre forte in comparatie cu alte companii din acelasi domeniu. Dezvoltarea afacerii tale depinde de ritmul pe care ti-l stabilesti, de contributia ta, de evolutia si valorile tale – acestea sunt aspectele pe care le urmarim atent, deorece biroul nostru, reteaua, regiunea si nu numai depind de evolutia ta.
Toti agentii RE/MAX contribuie global prin performante directe la cresterea fiecarui asociat cu numele RE/MAX.
Afacerea ta in afacerea mea si a noastra
Constructia sistemului RE/MAX prin care afacerea ta este si a mea si invers este un obiectiv care ridica parteneriatul la o relatie de egalitate, dar de diferentiere si competivitate prin propriile performante. In acest sistem, fiecare agent - partener este coordonat de un mentor care este responsabil pentru dezvoltarea si motivarea respectivului agent-partener. Scopul este stabilirea unor obiective individuale si realizabile ce te vor ajuta sa-ti definesti intr-un mod structurat drumul in afacere. De asemenea, incurajeaza schimbul de idei care contribuie la imbunatatirea performantei intregului birou si al retelei. Ar trebui sa te gandesti la planurile si ideile personale in timp util. In ceea ce priveste posibile obiective de dezvoltare motto-ul "putem vinde pana la cer" este valid si incurajam aplicarea lui.
Succesul dat de performanta
Fiecare tranzactie si cumulul de tranzactii individuale asigura succesul si performanta agentului partener care nu are nevoie de alte evaluari. Performanta este masurabila imediat si direct. Esti profesionist si un bun vanzator se vede din “recolta” pe care o culegi.
Interactiunea in retea
In afara de colaborarea in reteaua nationala asiguram un network activ in reteaua internationala, folosim cel mai complex web-site din lume, care are integrate cele mai bune instrumente din piata internationala – I-list, I-broker, Buyer’s match pentru a sustine dezvoltarea internationala a agentilor si servirea in real time a clientilor. Aceste instrumente dau profesionistilor nostri oportunitatea sa ajute un client de oriunde din lume.
Mobilitate, Diversitate & Retea
La foarte putin timp dupa intrarea ta in RE/MAX Bastion, vei observa ceva deosebit la noi: cu totii avem diferite experiente in domeniu Nu te ingrijora, nu este un criteriu de selectie pentru nou veniti. Daca nu o ai pana acum, la noi experienta ta in domeniu va castiga teren. Incurajam interactiunea la nivel global prin seminarii, sesiuni introductorii, schimburi de idei intre birouri si programe complexe de instruire in domeniu.
La RE/MAX profitam de diversitate pentru ca stimuleaza un mediu de munca liber si un flux de idei si procese creative. Talentele exceptionale nu au un sablon, asa ca vrem sa ne asiguram ca suntem deschisi solutiilor OUTBOX. Trebuie sa privesti lumea intr-un mod pragmatic si lipsit de prejudecati. La noi toti oamenii indiferent de categorie sociala, religie, culoare sau alte orientari sunt priviti cu mult respect.
Cum te poti alatura echipei RE/MAXsi RE/MAX Bastion?
Procesul de parcurs
Pentru a intra in echipa noastra, iti propunem sa parcurgi urmatoarele etape:
- Trimite-ne CV-ul tau insotit de o scrisoare de motivatie prin e-mail la adresa mihaela.alexandroiu@remax.ro
- Vei fi invitat la un test preliminar
- In final, te asteapta o serie de trei interviuri
Ce este testul preliminar?
Testul preliminar are rolul de a-ti evalua puterea de empatie, gandirea analitica, aptitudinile tale de comunicare si cele de afaceri, precum si capacitatea ta de a-ti sintetiza si structura ideile. Acest test cuprinde trei etape eliminatorii si la fel de importante:
- Structura antreprenoriala
- Test de comunicare/empatie/socializare
- Concentrarea pe realizare de obiectiv
Cum sa ne fii partener cu succes?
Scrie-ti CV-ul si scrisoarea de motivatie astfel incat sa ne arati ca esti candidatul ideal pentru noi si sa ne convingi de motivatia ta de a incepe o cariera la RE/MAX Bastion. Dorim sa aflam de ce crezi ca esti potrivit pentru noi. Te sfatuim sa pui accent pe realizarile si obiectivele tale, tinand cont de valorile care ghideaza compania noastra: excelenta, parteneriat si antreprenoriat.
De asemenea, iti recomandam sa respecti toate standardele formale in ceea ce priveste redactarea si formatul documentelor tale (apreciem CV-urile si scrisorile de motivatie limitate la maxim doua pagini fiecare).
Nu uita: aplicatia ta este atat despre tine cat si despre noi!
Cum sa treci cu succes de interviuri?
In cadrul acestei etape, vei fi evaluat prin intermediul a trei interviuri diferite si vei avea ocazia sa intalnesti mai multi parteneri RE/MAX Bastion: Office Managerul, Agenti Seniori si Broker Ownerul biroului. Vor incerca toti sa-ti descopere calitatile si sa evalueze potentialul tau ca viitor agent-partener in biroul nostru. Interviurile sunt structurate in doua parti: o discutie initiala despre tine si experientele anterioare si un studiu de caz pe care il vei rezolva in ultima parte a fiecarui interviu. Fiecare interviu are cate un studiu de caz diferit.
In acelasi timp, interviurile iti vor oferi ocazia sa iti faci o parere despre compania noastra, oamenii si valorile noastre, precum si mediul de lucru RE/MAX Bastion. Cu durata de aproximativ o ora, interviurile de recrutare RE/MAX Bastion sunt interactive si menite sa te provoace sa-ti dovedesti aptitudinile si competentele.
Pe langa prezentarea ta si a obiectivelor tale, vei fi pus in situatia de a rezolva un scurt studiu de caz de afaceri. Vei avea astfel ocazia sa dovedesti ca ai ceea ce iti trebuie pentru a deveni un consultant de succes: capacitate analitica, pragmatism, creativitate si gandire strategica.
Cum va fi afacerea ta alaturi de noi?
"Uita toate cliseele pe care le-ai auzit pana acum despre firmele de imobiliare. RE/MAX Bastion este o companie cel putin la fel de deschisa, dinamica si ambitioasa ca tine."
Rapid si din ce in ce mai sus
La RE/MAX Bastion exista opt pasi de dezvoltare a carierei. Incadrarea initiala depinde de experienta profesionala anterioara.
Pasii in cariera
Din punctul nostru de vedere, afacerea ta se va dezvolta rapid, dar adaptata ritmului pe care ti-l stabilesti singur. Sfera ta de responsabilitati va evolua si se va extinde in mod continuu. Segmentele de vanzari la care vei participa vor fi din ce in ce mai mari si critice pentru rezultatul final, iar tu te vei afla in situatii in care va trebui sa-ti folosesti creativitatea la fiecare pas.
Primele 100 de zile
Noii parteneri vad intr-un mod diferit timpul petrecut la RE/MAX Bastion. Insa, fiecare dintre cei ce ni se alatura descopera ceva specific in primele 100 de zile alaturi de noi. Invata ca lumea afacerilor imobiliare este ceva cu totul diferit. Parcursul tipic al primelor 100 de zile, descris mai jos, arata cum noii parteneri isi gasesc locul in aceasta lume si surprind impresiile, provocarile si experientele care te asteapta.
Noua ta adresa
Carti de vizita etc.
Desi toate tranzactiile pe care le vei inchide vor implica lucrul pe teren, biroul nostru ramane locul unde agentii-parteneri se intalnesc zilnic intr-un decor familiar. De aceea, primele zile de acomodare le vei petrece in birou. Atunci vei primi toata "recuzita" – carti de vizita, materiale si logistica. In plus, un coleg va fi responsabil sa-ti faca perioada de acomodare mai usoara, el va fi "buddy-ul" tau, cel caruia ii vei putea adresa toate intrebarile si cel ce te va ajuta sa rezolvi orice problema.
Trainingul de start up
In primele zile vei primi Trainingul de Start Up facilitat de catre Office Manager. Imediat ti se va desemna un Agent Senior care va fi « buddy-ul » tau. In urmatoarele 100 de zile vei primi cursul « Cariera ta in RE/MAX »
Fa cunostinta cu partenerii de birou si retea
De mai multe ori pe an organizam sesiuni cu totii partenerii. In cadrul acestor sesiuni de training, partenerii noi din toate birourile se intalnesc pentru a invata mai multe despre companie, pentru a interactiona cu colegii si pentru a-si dezvolta si imbunatati aptitudinile si cunostintele. Workshop-uri, cursuri, studii de caz si exercitii in aer liber te pregatesc pentru noi provocari si in acelasi timp te ajuta sa-ti faci o retea de contacte care iti poate fi de mare ajutor in noua ta cariera.
La lucru
Primele tale zile pe un proiect "real"
Mii de informatii auzite, zeci de documente, tone de date. Vei avea foarte multa informatie de parcurs pentru a te familiariza cu contextul afacerii. Vei fi implicat in mod activ intr-o tranzactie/proiect al biroului. Colegii te vor ajuta sa te acomodezi si vor fi langa tine cand va trebui sa iti asumi responsabilitati importante pentru prima oara. In curand te vei obisnui cu mersul lucrurilor si vei fi surprins cat de repede devii tu un coleg catre care noii recruti apeleaza instinctiv.
Noua ta viata
Agenda ta va fi foarte incarcata. Deseori vei petrece mai mult de 6 ore in masina lucrand pe teren. O zi pe saptamana, vinerea, de obicei, te vei intoarce in birou pentru folow-up si organizare. Intre munca pe teren, intalnirile cu clientul si workshop-urile, seminariile si evenimentele cu echipa, ritmul vietii tale se va schimba. Unele zile vor fi mai grele decat altele. Acesta este pretul platit! Dar daca ar fi sa alegi din nou, ai lua aceeasi decizie: sa fii consultant la RE/MAX Bastion!
Castigi teren
Entuziasmul este infinit
Acum chiar ti-ai intrat in ritm. Agentul Senior si Broker Owner-ul iti da constant feedback, spunandu-ti cand acorzi prea mult timp unor detalii nesemnificative sau cand te pierzi in prea multe tranzactii. In curand iti vei asuma responsabilitatea propriului mod de lucru. Vei culege beneficiile unei palete largi de traininguri si oferte de dezvoltare. Ca o incheiere a perioadei de "acomodare" vei avea o sedinta de o zi cu brokerul. Acum esti un partener RE/MAX Bastion.
In afara proiectelor
Viata la RE/MAX Bastion este orice altceva decat monotona. Experienta noastra zilnica este presarata cu evenimente deosebite, fie cu caracter intern, fie cu unul profesional extern, adresate partenerilor nostrii de afaceri si clientilor nostrii.
Cafeaua la birou
Nimic nu se compara cu o cafea aromata dimineata! Iar pertenerii RE/MAX Bastion stiu acest lucru. Aproape in fiecare dimineata partenerii se strang la cafea pentru a savura si a discuta programul curent. Este modul perfect de a incepe o noua zi, plini de entuziasm si energie.
Sarbatorirea zilelor de nastere ale consultantilor
Nici o zi de nastere nu a fost ignorata pana acum. Fericitul sarbatorit ne trateaza cu tort si prajituri, iar restul colegilor au privilegiul (optional) de a-si goli portofelul in plicul pentru cadou. Cel mai norocos dintre noi devine responsabil cu vanatoarea de cadou. Rasetele si voia buna sunt intotdeauna garantate cand se serveste sampanie!
O “cinste pentru fiecare afacere” dulce la birou
Partenerii agenti sunt intotdeauna bucurosi sa ofere prajituri si bauturi pentru fiecare afacere incheiata a colegilor.
Happy Fridays
In fiecare ultima zi de vineri a lunii toti colegii RE/MAX Bastion ies impreuna. De obicei ne distram in locuri deja devenite familiare si confortabile. Atmosfera “in afara proiectelor ” este relaxata, acompaniata de snacks-uri si bauturi.
Cinele de proiect
De obicei au loc cu ocazia unei vanzari/inchirieri importante. Este un mod perfect de a sarbatori rezultatele favorabile ale muncii noastre si de a ne incarca bateriile pentru tranzactia ce urmeaza.
Evenimentele team building
De doua ori pe an iesim in afara orasului pentru un eveniment de team building, de obicei in mijlocul naturii. Acolo ne asteapta tot felul de activitati palpitante, menite sa ne ajute sa ne cunoastem mai bine si sa ne testam limitele. Distractia si petrecerile sunt principalele ingrediente.
Petrecerea de Craciun
Ce bine ca este Craciun! Inainte de a pleca in vacanta ne strangem intr-o locatie speciala pentru a sarbatori Craciunul si pentru a ne ura toate cele bune in anul ce vine. Spiritul sarbatorilor, distractia si bineinteles cadourile sunt peste tot in jurul nostru!
Oportunitati de parteneriat si angajare
Oferte de parteneriat
Cautam oameni bine pregatiti, cu diferite experiente profesionale in vanzari, interesati de mediul de afaceri. Daca doresti sa te alaturi echipei noastre pentru un stagiu de practica sau sa incepi o cariera in cadrul RE/MAX Bastion, te invitam sa aplici imediat ce este disponibila o pozitie potrivita profilului tau.
Pentru a candida pentru una dintre pozitiile noastre, trimite-ne CV-ul tau impreuna cu o scrisoare de intentie, in limba romana sau engleza, la mihaela.alexandroiu@remax.ro, mentionand pozitia vizata.
In momentul de fata oportunitatile de parteneriat si angajare pe care compania noastra le ofera includ:
Senior Buyer’s Agent
Ca Senior Buyer’s Agent, vei juca unul dintre cele mai importante roluri in cadrul biroului, oferindu-le clientilor nostri cumparartori/chiriasi cele mai bune listari din piata:
In mod concret, vei:
- Avea responsabilitate deplina pentru unul sau mai multi clienti care cauta activ proprietati;
- Interactiona direct cu clientii, asigurand astfel comunicarea la toate nivelurile pana la inchiderea tranzactiilor;
- Indruma colegii mai tineri;
- Contribui la dezvoltarea pepinierei de clienti;
- Elabora prezentari si superviza alte prezentari;
- Dezvolta cunostinte in diferite domenii ale industriei imobiliare;
- Colecta date si informatii, elaborand profile de client;
- Asista agentii de listare si in achizitionarea de noi proprietati;
- Beneficia de o gama larga de cunostinte din industrie, precum si de contacte;
Poti deveni Senior Buyer’s Agent daca ai cel putin 3 ani experienta in domeniul imobiliar, vanzari, un interes deosebit pentru activitatea de vanazre, precum si o experienta solida care dovedeste succesul tau in munca de echipa.
In mod concret, esti un candidat de succes pentru pozitia de Senior Buyer’s Agent daca intrunesti urmatoarele calitati:
- Esti licentiat al unei universitati;
- Dovedesti o abordare structurata in a solutiona probleme;
- Ai o capacitate analitica exceptionala, precum si abilitatea de a comunica;
- Analizezi datele in mod competent si esti capabil sa le structurezi eficient;
- Esti foarte motivat si intreprinzator;
- Faci dovada unui angajament puternic pentru a excela;
- Demonstrezi abilitati foarte bune de comunicare si prezentare;
- Dai dovada de o capacitate excelenta de asimilare si invatare. Vei avea sansa sa-ti perfectionezi abilitatile analitice/psihologice si sa-ti completezi cunostintele despre diferitele domenii cu care interactionezi;
- Vorbesti fluent limba engleza.
Vei avea sansa sa lucrezi cu o gama larga de clienti, tinand cont de experienta, specializarea si de obiectivele tale profesionale.
Senior Listing Agent
In calitate de Senior Listing Agent, munca ta va adauega valoare echipei si mai ales partenerilor Senior Buyer’s Agent.
In mod concret, vei:
- Avea responsabilitate pentru definitivarea listarilor;
- Realiza vizite proprietatilor indicate de Senior Buyer’s Agent;
- Pregati materialele de prelistare;
- Analiza datelor comparative;
Intocmirea planului de marketing al proprietatii;
Intocmi manualul de vanzare al proprietatii;
Dezvoltarea relatiei cu vanzatorul;
Discuta rezultatele muncii tale cu Senior Buyer’s Agent si echipa;
Realizarea activitatilor din planul de marketing si din manualul vanzarii;
Elaborarea de prezentari
Poti deveni Senior Listing Agent
Daca ai cel putin 1 an experienta in domeniu imobiliar sau vanzari si ai o buna intelegere a know-how-ului din afaceri si industrie.
In mod concret, esti un candidat de succes pentru pozitia de Senior Listing Agent daca intrunesti urmatoarele calitati:
- Esti licentiat al unei universitati;
- Dovedesti o abordare structurata in a gestiona date;
- Demonstrezi capacitati analitice exceptionale, precum si abilitatea de a conceptualiza;
- Analizezi datele in mod competent si esti capabil sa intelegi si sa interpretezi aspectele de analiza in piata ale unei proprietati;
- Esti foarte motivat si intreprinzator;
- Faci dovada unui angajament puternic pentru excelenta;
- Demonstrezi abilitati foarte bune de comunicare si prezentare;
- Vorbesti fluent limba engleza si preferabil si alte limbi straine (limba germana constituie un avantaj).
Oferte de angajare
Junior Agent listing
Ca Junior Consultant, vei fi "un agent imobiliar de listari adevarat" chiar din prima zi.
Vei fi membru de baza al echipei de proiect si in mod concret, vei:
- Lucra cu unul sau mai multi agenti de listari si agenti de cumparatori
- Conduce dialoguri de formare a relatiilor cu clientii
- Pregati si participa la vizitele proprietatilor
- Realizarea de cercetari de piata
- Analiza date
- Prezenta rezultatele muncii tale agentilor seniori
- Elabora prezentari
Poti deveni Junior Agent listing daca ai experienta in comunicare si vanzari.
In mod concret, esti un candidat de succes pentru pozitia de Junior Agent listing daca intrunesti urmatoarele calitati:
- Esti licentiat.
- Demonstrezi exceptionale capacitati analitice, precum si abilitatea de a intelege si interpreta datele din piata.
- Esti foarte motivat si intreprinzator
- Ai abilitati de comunicare foarte bune si determinare in a urma o cariera profesionala
- Faci dovada unui angajament puternic pentru excelenta
- Vorbesti fluent limba engleza
Junior
Ca Junior vei beneficia de un stagiu de practica de doua pana la trei luni in cadrul companiei noastre.
In mod specific, vei:
- Colecta date si informatii, elaborand listari/prezentari si profile de client
- Asista agentii seniori in achizitionarea de noi listari si clienti
- Beneficia de experienta unica de a lucra alaturi de agentii - parteneri ai nostri si intelege ce presupune strategie in piata imobiliara
Poti deveni Junior daca demonstrezi abilitati exceptionale, fiind de asemenea binevenita orice alta experienta in vanzari.
In mod concret, ai toate sansele sa urmezi un stagiu de practica ca Junior daca intrunesti urmatoarele calitati:
- Esti student in an terminal, la economie, afaceri sau inginerie la o universitate de prestigiu;
- Dovedesti abilitati distinctive de comunicare si relationare;
- Dovedesti abilitati de conceptualizare si creativitate in structurarea informatiilor;
- Vorbesti limba engleza fluent si preferabil si o alta limba straina;
- Esti disponibil sa te alaturi RE/MAX Bastion intr-un regim full-time dupa absolvire.